小費分配計算機
用小費總額除以總工時,得出每小時的小費,再乘以每個人的工時。40 小時共 $600 小費,就是每小時 $15,工作 6 小時的人分到 $90。
規則核對日期:2026年10月19日。 我們怎樣計算
聯邦規定(美國勞工部):雇主不能扣留你的任何小費,經理或主管不能從強制性的小費池裡分錢。如果雇主按低於聯邦最低工資的小費薪資支付,小費池只能包括通常收小費的職務。小費必須在正常發薪日發放。各州規定可能更嚴格。
範例:餐廳小費池
餐廳這幾位員工按工時分 $1,200.00 小費。這個範例假設老闆不把小費拿來抵薪資,而且直接支付給每個人的現金薪資都至少達到完整的聯邦最低工資。
- 老闆、經理和主管不能從小費池裡拿走小費。
- 只有老闆不把小費拿來抵薪資、直接支付給每個人的現金薪資都至少達到完整的聯邦最低工資時,廚師和洗碗人員才能參加小費池。
- 所有小費最晚必須在固定發薪日全數發放。
美國勞工部 Fact Sheet #15(英文)
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https://paycheckhours.com/zh-hant/tip-pool-calculator/
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計算方法
每小時小費 = 小費總額 ÷ 總工時。個人應得 = 每小時小費 × 個人工時。每份四捨五入到美分,剩下的零頭美分分給小數部分最大的人,所以各份加起來始終等於總額。
計算範例
- 小費 $600,三人分別工作 8、6、6 小時,共 20 小時。每小時 $30:$240、$180、$180。
- 小費 $100,三人各工作 1 小時:每人 $33.333…。取整後為 $33.34、$33.33、$33.33,合計 $100.00。
- 小費 $250,兩人工作 7:30 和 4:30,共 12 小時。每小時 $20.833…:$156.25 和 $93.75。
常見問題
為什麼有的人多一美分?
小費不能分成不足一美分的零頭。剩下的美分分給小數部分最大的人,所以各份加起來正好等於總額。
有人工時為零怎麼辦?
他分到 $0,其他人按實際工作的工時分配。
可以按積分或職務分配嗎?
本計算機只按工時分配。如果任職單位採用積分或固定比例,則以雇主的小費政策為準。
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引用本計算機
PaycheckHours,「小費分配計算機」,https://paycheckhours.com/zh-hant/tip-pool-calculator/,瀏覽日期:–。