PaycheckHours输入预产期、产假工资开始日期及平均周薪，估算扣税前的法定产假工资。
你需要截至资格周内某一天已连续受雇26周。
你的平均周薪低于适用的收入下限。
2027年4月起的每周标准尚未公布；这些周暂用2026/27年度的£194.32标准。
将扣除所得税及国民保险费。
| 周次 | 日期 | 金额 |
|---|
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https://paycheckhours.com/zh/uk-maternity-pay-calculator/
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| 固定周薪生效日期 | 固定周薪 | 收入下限生效日期 | 每周收入下限 |
|---|---|---|---|
| 2026/27 2026年4月5日 | £194.32 | 2026年4月6日 | £129.00 |
| 2025/26 2025年4月6日 | £187.18 | 2025年4月6日 | £125.00 |
前6周按平均周薪的90%支付；后33周按固定周薪或平均周薪的90%支付，取较低者。若标准在一周内发生变化，则按天计算。每周付款向上取整至便士。
雇主合同可能提供更高的产假工资。本计算器仅显示法定最低金额。
如果不符合SMP条件，你可能可以申请生育津贴（Maternity Allowance）。 在GOV.UK了解生育津贴
（核对于 2026年10月25日）
前6周按平均周薪的90%支付；后33周按固定周薪或平均周薪的90%支付，取较低者。若标准在一周内发生变化，则按天计算。每周付款向上取整至便士。
前6周按平均周薪的90%支付；后33周按固定周薪或平均周薪的90%支付，取较低者。每周付款向上取整至便士。
最多支付39周。
资格周是预产周之前的第15周。两者均从星期日开始，到星期六结束。
8周参考期内的平均周薪须达到资格周结束时适用的收入下限：2025年4月6日起为£125，2026年4月6日起为£129。
通常最早可在预产周之前11周开始。
会扣除所得税和国民保险费。
PaycheckHours，“英国法定产假工资计算器”，https://paycheckhours.com/zh/uk-maternity-pay-calculator/，访问日期：–。