英国法定病假工资计算器

按平均周收入的80%与固定周标准中的较低者，估算一周的法定病假工资。请输入首个全天病假日期和正常工作天数。

规则核对日期：2026年10月22日。我们怎样计算

病假工资估算

自2026年4月6日起，符合条件的雇员从首个全天病假日起领取 SSP，最长28周，不设收入门槛。雇主可以多付，但不能少付。

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https://paycheckhours.com/zh/uk-statutory-sick-pay-calculator/

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每周 SSP 取平均周收入的80%（四舍五入到便士）与固定周标准中的较低者。除以正常工作天数后，将日标准四舍五入到便士，再乘以病假天数。整周病假直接按完整周标准支付。

平均周收入£185，每周正常工作5天，其中病假3天：周标准£123.25，日标准£24.65，本周 SSP 为£73.95。
平均周收入£185，每周正常工作6天，其中病假4天：周标准£123.25，日标准£20.54，本周 SSP 为£82.16。
平均周收入£145，周标准为£116。正常工作4天、病假2天：日标准£29，SSP 为£58。正常工作5天、病假3天：日标准£23.20，SSP 为£69.60。

现在还有等待日吗？

没有。自2026年4月6日起不再适用等待日；符合条件的雇员从首个全天病假日起领取 SSP。

有收入门槛吗？

自2026年4月6日起，符合条件的雇员不再受收入门槛限制。每周标准取平均周收入的80%与固定周标准中的较低者。

最多可以领取多久？

最长28周。本工具仅估算一周，不追踪此前病假或剩余领取资格。

雇主可以多付吗？

可以。雇主可通过病假工资计划多付，但不能低于你有权领取的 SSP。

本工具会核实资格或计算平均收入吗？

不会。请按 GOV.UK 指引计算平均周收入，并向雇主核实资格。2026年4月6日前开始的病假需查阅单独的过渡指引。