英国法定年假计算器

根据固定每周工作天数或小时数估算法定年假；不定时及一年中部分时间工作者可按工资期内实际工作小时估算累积假期。

规则核对日期：2026年10月22日。我们怎样计算

年假估算

适用于英格兰、苏格兰和威尔士。北爱尔兰有自己的规则： nidirect：假期权益

雇主可以将银行假日计入5.6周法定年假。

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https://paycheckhours.com/zh/uk-holiday-entitlement-calculator/

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固定天数：5.6 × 每周工作天数，上限28天。固定小时：5.6 × 每周工作小时数。不定时及一年中部分时间工作：工资期实际工作小时数 × 12.07%，显示至小数点后四位，并提供可选整小时取整。

银行假日另算吗？

雇主可以将银行假日计入5.6周法定年假。

每周工作超过五天怎么办？

法定年假上限为28天。固定小时模式不会应用这个天数上限，请结合工作安排核对。

雇主必须对累积小时取整吗？

不必，整小时取整是可选的。采用时，不足30分钟向下取整，30分钟或以上向上取整。

哪些人按工资期累积假期？

不定时及一年中部分时间工作者，适用于2024年4月1日或之后开始的假期年度。请使用该工资期实际工作小时数。

本工具涵盖北爱尔兰或假期工资吗？

不涵盖。北爱尔兰有自己的规则。本工具估算假期额度，不计算休假工资，也不计算固定工作安排下不足完整假期年度的额度。