带薪假（PTO）计算器

赚到的带薪假 = 工作时数 ÷ 公司规定每赚 1 小时假所需的工作时数。按每工作 30 小时赚 1 小时，工作 80 小时赚 2 小时 40 分钟。加到余额上（不超过上限），再乘以时薪就是它的价值。

带薪假

带薪假或病假怎么累积、上限多少、能否结转、离职是否折现，由雇主规定和州或地方法律决定。请按公司规定填写数字。

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赚到的带薪假 = 工作时数 ÷ 每小时假所需工作时数，向下取整到分钟。新余额 = 原余额 + 赚到的，但不超过上限。天数 = 余额 ÷ 一天的小时数。价值 = 余额 × 时薪。

“每工作 30 小时赚 1 小时”是什么意思？

你每工作 30 小时，就赚 1 小时带薪假。工作 15 小时赚半小时。公司规定可能只算正常工时，也可能包括加班。

带薪假上限是什么？

余额最多能到多少。到了上限后，要先用掉一些才会继续累积。上限和结转规则来自公司规定和州或地方法律。

离职时没用完的带薪假会折现吗？

要看你所在的州和雇主的书面规定。有些州要求支付已赚到的休假，很多州不要求。可以问你所在州的劳工部门。