英国裁员补偿计算器

输入年龄、为同一雇主工作的完整年数及平均周薪，估算法定裁员补偿金。本工具仅计算法定最低金额；雇佣合同可能提供更高的裁员补偿。

规则核对日期：2026年10月25日。我们怎样计算

预计裁员补偿金

法定裁员补偿金总额: –
补偿周数: –
采用的周薪: –
计入的完整工龄: –
免税部分: –
该地区及期间的最高金额: –

按年龄段明细

年龄	年数	补偿周数
41岁及以上	–	–
22至40岁	–	–
未满22岁	–	–

低于£30,000的法定裁员补偿金无需缴税。

雇佣合同可能约定更高的裁员补偿。本计算器仅显示法定最低裁员补偿金。

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https://paycheckhours.com/zh/uk-redundancy-pay-calculator/

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周薪上限

工作地点	起始日期	截止日期	周薪上限
英格兰、苏格兰或威尔士	2026年4月6日	起持续适用	£751.00
英格兰、苏格兰或威尔士	2025年4月6日	2026年4月5日	£719.00
北爱尔兰	2026年4月6日	起持续适用	£783.00
北爱尔兰	2025年4月6日	2026年4月5日	£749.00

年龄如何影响补偿金

从基准日年龄向前倒数：41岁及以上的每个完整工作年计1.5周，22至40岁的每年计1周，更早的每年计0.5周。最多计入20年。

裁员补偿周数速查表

按年龄和完整工龄查看补偿周数。空白表示工龄会追溯到16岁之前。用补偿周数乘以适用上限后的周薪，即可计算补偿金。

年龄 / 年数	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
18	1
19	1	1.5
20	1	1.5	2
21	1	1.5	2	2.5
22	1.5	2	2.5	3	3.5
23	2	2.5	3	3.5	4	4.5
24	2	3	3.5	4	4.5	5	5.5
25	2	3	4	4.5	5	5.5	6	6.5
26	2	3	4	5	5.5	6	6.5	7	7.5
27	2	3	4	5	6	6.5	7	7.5	8	8.5
28	2	3	4	5	6	7	7.5	8	8.5	9	9.5
29	2	3	4	5	6	7	8	8.5	9	9.5	10	10.5
30	2	3	4	5	6	7	8	9	9.5	10	10.5	11	11.5
31	2	3	4	5	6	7	8	9	10	10.5	11	11.5	12	12.5
32	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	11.5	12	12.5	13	13.5
33	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	12.5	13	13.5	14	14.5
34	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	13.5	14	14.5	15	15.5
35	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	14.5	15	15.5	16	16.5
36	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	15.5	16	16.5	17	17.5
37	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	16.5	17	17.5	18
38	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	17.5	18	18.5
39	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	18.5	19
40	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	19.5
41	2.5	3.5	4.5	5.5	6.5	7.5	8.5	9.5	10.5	11.5	12.5	13.5	14.5	15.5	16.5	17.5	18.5	19.5	20.5
42	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
43	3	4.5	5.5	6.5	7.5	8.5	9.5	10.5	11.5	12.5	13.5	14.5	15.5	16.5	17.5	18.5	19.5	20.5	21.5
44	3	4.5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22
45	3	4.5	6	7.5	8.5	9.5	10.5	11.5	12.5	13.5	14.5	15.5	16.5	17.5	18.5	19.5	20.5	21.5	22.5
46	3	4.5	6	7.5	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
47	3	4.5	6	7.5	9	10.5	11.5	12.5	13.5	14.5	15.5	16.5	17.5	18.5	19.5	20.5	21.5	22.5	23.5
48	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24
49	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	14.5	15.5	16.5	17.5	18.5	19.5	20.5	21.5	22.5	23.5	24.5
50	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25
51	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	17.5	18.5	19.5	20.5	21.5	22.5	23.5	24.5	25.5
52	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19	20	21	22	23	24	25	26
53	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	20.5	21.5	22.5	23.5	24.5	25.5	26.5
54	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22	23	24	25	26	27
55	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22.5	23.5	24.5	25.5	26.5	27.5
56	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22.5	24	25	26	27	28
57	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22.5	24	25.5	26.5	27.5	28.5
58	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22.5	24	25.5	27	28	29
59	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22.5	24	25.5	27	28.5	29.5
60	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22.5	24	25.5	27	28.5	30
61	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22.5	24	25.5	27	28.5	30
62	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22.5	24	25.5	27	28.5	30
63	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22.5	24	25.5	27	28.5	30
64	3	4.5	6	7.5	9	10.5	12	13.5	15	16.5	18	19.5	21	22.5	24	25.5	27	28.5	30

雇佣合同可能约定更高的裁员补偿。本计算器仅显示法定最低裁员补偿金。

（核对于 2026年10月25日）

计算方法

法定裁员补偿金＝按年龄及完整工龄计算的补偿周数×平均周薪（受基准日当天适用的地区周薪上限限制）。向前倒数最多20年，最终金额四舍五入至便士。

计算示例

大不列颠，2026年6月1日：45岁，完整工龄10年，周薪£600，补偿周数为7.5＋5＝12.5周，补偿金为£7,500.00。
大不列颠，2026年6月1日：30岁，完整工龄5年，周薪£900，按£751上限计算5周，补偿金为£3,755.00。
北爱尔兰，2026年6月1日：60岁，完整工龄25年，周薪£1,000，计入20年，每年1.5周，周薪上限£783，补偿金为£23,490.00。

常见问题

法定裁员补偿金如何计算？

向前倒数最多20个完整工作年。41岁及以上的每年计1.5周，22至40岁的每年计1周，更早的每年计0.5周。将总周数乘以适用上限后的平均周薪。

法定裁员补偿金最高是多少？

自2026年4月6日起，大不列颠最高为£22,530，北爱尔兰最高为£23,490。按20年、每年1.5周计算，两地的周薪上限分别为£751和£783。

裁员补偿金需要缴税吗？

低于£30,000的法定裁员补偿金无需缴税。

工作不满2年怎么办？

法定裁员补偿金要求至少连续工作满2年。雇佣合同可能提供高于法定最低标准的补偿。

周薪应该如何填写？

使用收到裁员通知前12周的税前平均周薪。计算器会按工作地区及基准日适用的规定限制周薪金额。

什么是计算基准日？

通常是通知期的最后一天。请使用该日的年龄和完整工龄，该日期也决定适用哪一期周薪上限。