工时卡计算器

输入每天的上下班时间和无薪休息时间，计算器会按“小时:分钟”和小数小时（7 小时 45 分 = 7.75 小时）合计一周工时，按周拆分加班，并算出税前工资。

设置周期时薪加班规则添加第二段班（一天两段）

更多设置：货币、加班、取整

货币每周超过多少小时算加班加班倍数（× 时薪）每天工时取整到取整方式

默认值按美国联邦法律：一个工作周超过 40 小时的部分按 1.5 倍。请按你的工作或所在国家修改。来源(核对于2026-10-18)

第 1 周

结果

其他州在这里按联邦每周 40 小时规则计算。有些州有自己的规则，请查询所在州的劳工部门。

以上都是扣税和扣款前的税前工资。

你输入的内容只保存在这个浏览器里，不会发送到我们的服务器。

每段班：工时 = 下班 − 上班；如果下班时间早于上班时间，说明跨了午夜，加 24 小时。每天工时 = 各段班之和 − 无薪休息。小数小时 = 分钟 ÷ 60。加班 = 每周超过设定小时数的部分，逐周计算。税前工资 = 正常工时 × 时薪 + 加班工时 × 时薪 × 加班倍数。

周一到周五，09:00 到 17:30，午休 30 分钟不带薪：每天 8 小时 30 分 − 30 分 = 8:00，每周 40:00（40.00 小时）。时薪 $18，即 $720.00。
一天两段班 07:00–11:00 和 15:00–19:30：4:00 + 4:30 = 8:30，即 8.50 小数小时。
两周分别工作 50 和 30 小时，时薪 $20：第 1 周加班 10 小时，第 2 周没有加班。工资 = 70 × $20 + 10 × $30 = $1,700。如果把 80 小时平均到两周就只有 $1,600，但美国联邦法律不允许这样平均。

有午休时怎么算工作时长？

先算从打卡上班到打卡下班的时间，再减去无薪休息。08:00 到 16:30，午休 30 分钟不带薪：8 小时 30 分 − 30 分 = 8 小时。

分钟怎么换算成小数小时？

分钟除以 60。15 分钟 = 0.25 小时，30 分钟 = 0.5 小时，45 分钟 = 0.75 小时，20 分钟约 0.33 小时。所以 7 小时 45 分就是 7.75 小时。

跨过午夜的夜班怎么算？

直接输入实际的上下班时间，例如 22:00 和 06:00。下班时间早于上班时间时，计算器会把跨午夜的时间算进去，这个例子是 8 小时。

加班按天算还是按周算？

按美国联邦法律（FLSA），一个工作周超过 40 小时的部分算加班，工资不低于正常时薪的 1.5 倍，而且不能把几周平均计算。有些州和其他国家的规定不同，请设置适用于你的小时数和倍数。加州、阿拉斯加、内华达和科罗拉多可在“加班规则”中选择该州，按其每日加班规则计算。

我的工时卡会被保存吗？

只有点“保存为我的常用周”时才会保存，而且只存在这台设备的这个浏览器里，不会发给我们。