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Calculadora del salario mínimo del Reino Unido por edad

Desde el 1 de abril de 2026, el salario mínimo del Reino Unido es de £12.71 por hora a partir de 21 años (National Living Wage), £10.85 de 18 a 20 años y £8 para menores de 18 o aprendices. Ingresa tu edad, pago y horas para revisar tu pago.

Reglas revisadas el 22 de octubre de 2026. Cómo calculamos

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No incluyas propinas, cargos por servicio ni pagos extra por horarios no sociales (unsocial hours): no cuentan para el salario mínimo. Usa el pago antes de Income Tax y National Insurance.

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Los trabajadores por cuenta propia, los directores de empresa, los voluntarios y quienes no han llegado a la edad para dejar la escuela (normalmente 16) no tienen derecho al salario mínimo. Las tarifas cambian cada 1 de abril.

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    Cómo se calcula

    Pago por hora = (pago antes de impuestos − gastos del trabajo no reembolsados) ÷ horas trabajadas. Si queda por debajo de la tarifa de tu edad, lo que te deben es tarifa × horas − pago contado. Los aprendices menores de 19 años, o de 19 o más en su primer año, reciben la tarifa de aprendiz.

    Ejemplos

    1. 27 años, 40 horas en una semana desde abril de 2026, pago de £520 y £15 por semana de renta de uniforme sin reembolso: (£520 − £15) ÷ 40 = £12.63 por hora, menos de £12.71; te deben £3.40 por esa semana.
    2. Aprendiz de 19 años en su primer año, 30 horas en una semana desde abril de 2026: la tarifa de aprendiz es £8, así que el mínimo de la semana es £240.00.
    3. 20 años, 25 horas en una semana de mayo de 2025, pago de £245: la tarifa de 18 a 20 años era £10.00, así que el mínimo era £250.00 y te deben £5.00.

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuál es el salario mínimo para alguien de 21 años en 2026?

    Desde el 1 de abril de 2026, los trabajadores de 21 años o más reciben el National Living Wage de £12.71 por hora. Del 1 de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026 era de £12.21.

    ¿Cuál es el salario mínimo de un aprendiz?

    £8 por hora desde el 1 de abril de 2026. Aplica a aprendices menores de 19 años y a los de 19 o más en el primer año de su aprendizaje. Después del primer año, los aprendices de 19 o más reciben la tarifa de su edad.

    ¿Las propinas cuentan para el salario mínimo?

    No. Las propinas, los cargos por servicio y de cubierto, y el pago extra por horarios no sociales no cuentan. Lo que pagas por cosas necesarias para el trabajo, como herramientas o uniforme, y no te devuelven, se resta de tu pago.

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    PaycheckHours, “Calculadora del salario mínimo del Reino Unido por edad”, https://paycheckhours.com/es/uk-minimum-wage-calculator/, consultado el –.